特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

OpenAI 年化营收翻倍至 34 亿美元，AI 商业化进程加速

北京，2024年6月14日 - 据外媒报道，人工智能公司 OpenAI 近日宣布，其年化营收在过去约半年时间里翻倍至34亿美元，展现出强劲的增长势头。这一数字也表明，即便是在竞争激烈的AI领域，OpenAI依然保持着高速发展态势。

营收增长背后的原因

OpenAI 营收的快速增长主要得益于以下几个因素：

• ChatGPT 的成功: ChatGPT 是一款由 OpenAI 开发的大型语言模型聊天机器人，能够生成逼真的人类对话。自发布以来，ChatGPT 迅速走红，吸引了大量用户和开发者。OpenAI 通过向使用 ChatGPT 的开发者收取费用来获取营收。
• 与微软的合作: OpenAI 与微软建立了密切的合作关系，微软将 OpenAI 的 AI 模型整合到其 Azure 云平台中。这为 OpenAI 带来了大量的潜在客户，也为其营收增长做出了贡献。
• 其他业务: 除了 ChatGPT 和与微软的合作之外，OpenAI 还提供其他一些 AI 产品和服务，例如 API 和咨询服务。这些业务也为 OpenAI 的营收增长做出了贡献。

AI 商业化进程加速

OpenAI 年化营收翻倍，是 AI 商业化进程加速的一个重要标志。近年来，随着 AI 技术的不断发展，其商业应用也越来越广泛。越来越多的企业开始采用 AI 技术来提高效率、降低成本、创造新的产品和服务。这为 AI 公司带来了巨大的市场机遇。

未来展望

随着 AI 技术的不断成熟和商业应用的不断深入，OpenAI 等 AI 公司有望获得更大的发展空间。未来，OpenAI 将继续专注于 AI 技术研发，并推出更多创新产品和服务，推动 AI 商业化进程加速。

以下是一些关于 OpenAI 的更多信息：

• OpenAI 成立于 2015 年，由埃隆·马斯克、萨姆·阿尔特曼等知名人士创立。
• OpenAI 的目标是开发安全、有益于全人类的通用人工智能。
• OpenAI 在美国、加州设有总部，并在世界各地设有办事处。

媒体联系

OpenAI 公关部

[移除了电子邮件地址]